摘要: 人才建设大家谈摘登 培养高素质卫技人才保障医院可持续发展
人才建设大家谈摘登
培养高素质卫技人才保障医院可持续发展
韶关市第一人民医院
人才问题历来是医院建设的重要问题，随着医学科技的飞跃发展，医院对人才的需求不仅层次越来越高，而且专业种类也不断扩大。医院管理工作者要具备识才之能、用才之胆、爱才之心、聚才之法、容才之德，以海纳百川的开阔胸怀，创新思路方式，突破瓶颈框架，加快推进人才队伍建设，才能为实现医院的可持续性发展提供坚强的人才支撑。
一是要继续深化医院人事制度改革，建立新型的符合人才队伍建设需要的人事制度，这是加强人才队伍建设的关键。二是要着力抓好中青年学术技术带头人选拔培养工作。三是创新人才建设机制，如实行首席专家年薪制等，以吸引高层次技术人才。四是领导班子要经常研究人才队伍建设工作，切实解决人才队伍建设中的实际困难和问题。五是要制定和完善人才梯队建设规划，明确人才队伍建设的理念、目标、经费、政策保障等具体内容。六是要加强对中青年学术技术带头人的管理，加强考核复评工作，敦促中青年人才刻苦自励，不断提高学术技术水平.
专题调研报告摘登
以重点问题的解决来体现思想大解放成效
韶关市铁路医院
讨论调研阶段是关乎大讨论活动能否取得实效的关键阶段。为此，领导干部通过深入基层一线开展调研，广泛听取意见建设，并认真加以研究，采取有效措施加以解决，以重点问题的解决，来体现大讨论活动成效，实现了各项工作的新突破。如为解决人才建设的问题。制订了《关于加强医院学风建设的实施办法》，营造业务学习的良好氛围；按年度业务收入的2%提取人才建设专项资金，安排60万元用于人才引进和培训、支持技术研发、创新和应用、奖励有成就的人员；大力支持专业技术人员参加专业技术职务晋升，对近两年获得高级职称者予以奖励。为加强特色专科建设及新技术研发工作，制订了年度整体规划：进一步加强糖尿病专科、椎间盘微创专科、膀胱后路镜微创专科、心血管专科的建设；扶持、培育内一科神经内科开展中西医结合康复治疗，拓展医疗服务范围；进一步做大产科，拓展妇科诊疗业务，提高服务质量。加强新技术、新项目的研发和应用。年内开展高压氧舱治疗、中药煮蒸治疗、经络推拿治疗、皮肤专科、膀胱后路镜微创术和椎间盘微创术等新的医疗服务项目.
深入开展解放思想加快医院的全面发展
市妇幼保健院夏玉英
胡锦涛同志指出，解放思想是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开拓事业新局面的一大法宝。当前，医疗卫生战线面临着良好的发展机遇，党和政府对医疗卫生更加重视，人民群众对医疗卫生更加关注，实行政府主导、增加卫生投入等一系列政策的出台和逐步落实等，为我们加快发展提供了动力，创造了条件。 当前，必须树立五种观念：一是发展的观念。大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难。发展是硬道理，不发展就没有出路。二是开放的观念。坐井观天、画地为牢，只会限制自身的发展空间。三是争先的观念。人无我有，人有我优，才能在医疗市场激烈竞争中立于不败之地。四是创新的观念。医疗市场的竞争归根到底是科技实力的竞争，没有理论上的创新和突破，就不会有临床救治技术的大幅度提高。五是人才的观念。科技的竞争其实就是人才的较量。
保健院发展的思路
1、医院要发展，必须冲破瓶颈，大胆创新，打造韶关市独一无二的品牌专科：生殖遗传中心、遗传产前诊断中心、乳腺病防治中心。
2、大力改造医院环境，增加业务用房。加快拆迁征地工作的进度，准备保健大楼和停车楼的报建工作。
3、加强学科建设，实现人才培养和管理上的机制创新。通过各种渠道引进高、尖、精专业人才。
4、努力改善陈旧落后的医疗设备，提高诊疗水平。今年准备购买一台钼把X光机、一台腹腔镜，重点专科的B超配置等。
5、深化优质服务，实现医院在竞争能力和生存能力上的创新。
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