摘要: 中新广东网6月20日电 (冯昶 李凌) “想不到才进公司半年,我就有机会当上值班经理!”韶关移动乳源分公司的一名普通员工开心地告诉记者。近段时间以来,乳源移动公司大胆解放思想、挑战固有体制。 “我觉得解放思想不是一句空口号,不是开个会大家学
“我觉得解放思想不是一句空口号,不是开个会大家学习一下就完成了的。我们需要联系目前的实际工作,一点一滴,从小事做起,不能固步自封,破除固有思想,大胆进行创新尝试。”该公司总经理阳耀强调。
阳总还介绍到:“以前,我们的岗位是几年不变,死水一潭。有的员工在营业厅一干就是好多年,觉得自己的能力没有得到很好的发挥,最终辞职走人。而有的员工可能有其他方面的能力或特长,但由于僵化的管理机制,导致没机会有发挥。”为此,乳源移动公司大胆实施“值班经理让普通员工轮流做”的措施。如此一来,大大提升了员工的工作热情和工作效率。而每个员工在感受到领导的关注和重视后,当然会努力做好一切工作,展现自己的才干了。
据了解,乳源移动公司下一步将对客服工作进行调整和变革,打算让有兴趣有能力的员工轮岗尝试,考察员工的沟通能力、交际能力和应变能力,让所有的员工都找到最适合自己的工作岗位,在最适合的工作岗位上充分发挥自己的才干。
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